刚才看了"也谈《公会轨制的建议》",本人意见是,作者沉重不清晰大工会的运班级元旦晚会策划书作.3 --"1。工会没有工会物业，工会物业直接RAID后分G。" 也许,对付小工会,小FB可能,然而,你思索过开发的题目吗,开发的时刻,钱从哪来?.直接分G是好,然而,这样谁去开发?谁都清晰开发难,我们第一次开海山,灭的MT修理费都要500G,岂非你叫MT就靠BOSS那点钱修理? ---2。套装优先T 这个差不多是许多工会的做法了. ---3。什么工作，什么禀赋拿什么装备，别人有必要时分霸也不可以拿其他禀赋的 恩.我想,作者势必不是同化工作,我亏得算作又名医治74,不是FQ啊,许多FQ每次海山都要洗禀赋的说. 小D不说了,我们的D也是医治兼T,偶然客串DPS. 其实,想什么禀赋拿什么的都是DPS的多,医治有这种办法的没有把.开发这样为了进度也就忍了,然而后头也就这样,恩,我是不是思索换个工会? 概括. WOW算作一个异邦游戏,有些用具确凿难以适应国情,就拿工会来说,凡是的国产和韩国游戏,都是家长式的,年老便是年老.不过,WOW中的工会对比目标于一种联盟,大师地位基本,所以,同等就显得很要紧. 理想的做法当然是一种圆桌会议的形式来组建工会,不过,这个太CWOW难度无疑比1级单条70级还难.亲朋团,G团,等等华夏特色的东西也就呈现了. 那我们该若何办? 我的主张是,不合理中的合理,各式优点的息争是没办法的办法了,岂论其他,DKP措辞,在一个集团中,要是分霸想每次都拿东西,分数天然不低,你不或者每次都笼络其他人. 至于工会材料,只能靠几个工会的小集团来互相制约,毕竟,一个亲朋团不或者组建一个大工会的,互相制约也担保元旦晚会赞助策划书了相对的透明度,当然,要是你不过一小我.恩,在CWOW,你能够思量走PVP门路了 国际成例,7区荆棘谷,BL的74亚尔斯兰,目前转到3区达ZC了,今后会归去把... |